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上海工作劳动手册没交
建议和原公司协商。若是对没交劳动手册，上面显示不出工作经历应该怎么处理有疑问，建议和原公司协商，让原公司出具劳动合同解除证明。
要。上海要3金劳动手册不交不能录入劳动用工系统，也没法办理社保，是要交的。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件。
没有劳动手册不能为员工缴纳社保。要就业缴纳社保，需要先去劳动局做用工身份登记，领取劳动手册，然后劳动局电脑里面存有信息以后，单位才能缴纳社保。
就意味着剥夺了劳动者的权益保障。因此，如果你所在的公司签了合同却不提供劳动手册等规章制度，建议你向用人单位提出要求，要求其按照法律规定提供劳动手册等规章制度。如果用人单位拒绝提供，你可以向劳动监察部门投诉举报。
请教上海HR一个问题,没有劳动手册能否为员工缴纳社保?
在单位参保，给员工办理社保时不需要提供劳动手册，如果你是农村户籍才需要（也可以用户口本代替），这样个人可以不交失业保险。你在单位辞职后，该单位应该到职介所给你办理退工手续，并到社保中心办理转出。
不需要。但是需要在劳动保障网上或到劳动保障局办理用工。只有为员工办理用工后，才能办理社保。
没有劳动手册可以交社保吗你不必担心，当然可以。因为办理社保仅需要本人身份证即可交纳社保相关费用。
公积金不影响，不用担心。凡是在上海市缴纳公积金的人员都只有一个公积金账号，从头用到退休。（例外也有，出现两个账号的情况只会发生在上海市还没有使用网上申报信息的时候，目前都不会产生此类情况。
一般是不需要的，只要有身份证就好了，不过，你办了社保，最好是去办一个就业失业手册，到你想领失业金的时候就一定要有的。
不可以。根据查询相关资料显示，《劳动手册》遗失的劳动者可以按照本市规定办理《就业创业证》。
上海本地户口在上海工作,假如没有及时把劳动手册交给公司,会不会有不良…
1、退工单是公司人事部开的。劳动手册也只是公司盖个章而已。在办理社保转移的时候有用的。你自己保存难道不好吗？将来辞职走人也不需要急着要劳动手册了。
2、没有负面影响，这个要看情况，一般影响是不大的。如公司遗失了《劳动手册》离职后无法归还，你已经确系是公司原因导致遗失的，可以要求赔偿并补办，这符合侵权责任法的构成。
3、上海户口，一毕业就可以办《劳动手册》，单位入职的时候会有要求，然后换单位的时候会给你开具退工单，你再到下家报到的时候，要提供《劳动手册》和退工单。外地户口，在上海办不了劳动手册，单位是不要求的。
4、不是必须的，但是强烈建议转过去。因为上海户口的员工跳槽时，需要提交劳动手册，才能正常办理落户手续，才能在新单位上正常工作。
5、没有劳动手册不能为员工缴纳社保。要就业缴纳社保，需要先去劳动局做用工身份登记，领取劳动手册，然后劳动局电脑里面存有信息以后，单位才能缴纳社保。
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