一、发生工伤死亡如何主张赔偿
首先需认定工伤，这是主张赔偿的前提。应尽快收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，按照《工伤保险条例》，可主张丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保应得赔偿到位。
二、工伤死亡赔偿主张遭拒法律如何维权
若工伤死亡赔偿主张遭拒，可按以下步骤维权：
首先，确认劳动关系。收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证明材料，若未签合同，可通过劳动仲裁确定劳动关系。
其次，进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，近亲属可在1年内自行向社保行政部门提出。
然后，申请劳动能力鉴定。拿到工伤认定决定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
最后，申请劳动仲裁及诉讼。若单位仍拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求单位支付工伤死亡赔偿金等法定费用。
三、发生工伤死亡后家属权益保障法律途径有哪些
发生工伤死亡后，家属可通过以下法律途径保障权益：
1.申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出。认定为工伤是获取赔偿的前提。
2.协商赔偿：家属可与用人单位协商工亡保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.劳动仲裁：若协商不成，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工亡赔偿。
4.民事诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。
通过上述途径，家属可依法保障自身权益，获取相应赔偿。
当面临发生工伤死亡如何主张赔偿的情况时，这是一个复杂且严肃的问题。除了明确法律规定的赔偿项目和标准外，还需注意主张赔偿的具体流程和证据收集。比如要及时保留好相关劳动关系证明、事故现场证据等。同时，若涉及用人单位不配合赔偿的情况，该如何维权也是关键。在整个主张赔偿过程中，可能会遇到各种阻碍和疑问。你是否正为此事烦恼呢？若对工伤死亡赔偿的具体操作、证据准备或者维权途径等还有不解，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师将为你提供精准有效的指导与帮助。
