一、工伤以后公司不管怎么办
1.劳动者在发生工伤而公司不管时有权自行维权。在这种情况下，劳动者可按既定流程维护自身权益，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据公司是否缴纳工伤保险来确定赔偿主体。
2.解决措施和建议如下：
自事故伤害发生之日起1年内，及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
认定为工伤且病情相对稳定但有残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。
若公司缴纳了工伤保险，要求社保基金支付相关待遇；未缴纳则让公司承担全部赔偿责任。
公司拒绝支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。
二、工伤后公司不管通过法律如何维权
工伤后公司不管，劳动者可按以下法律途径维权：
首先，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
然后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求公司支付相应工伤待遇。若公司拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、工伤后公司不管可通过哪些法律途径解决
工伤后公司不管，可通过以下法律途径解决：
1.申请工伤认定：职工自己或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.协商赔偿：认定工伤和确定伤残等级后，可与公司协商赔偿事宜。
4.申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
当探讨工伤以后公司不管怎么办时，除了直接应对公司不管的情况，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时间限制很关键，如果超出规定时间可能影响权益。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也很重要，不同等级的工伤赔偿额度不同。工伤期间员工的工资待遇也是需要明确的点，公司理应正常发放工资。若你在遇到工伤公司不管的情况时，还对工伤认定流程、赔偿计算方式等有疑问，不要焦虑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
