大家好，试用期员工是否可以享受年假待遇相信很多的网友都不是很明白，包括员工试用期有年假吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于试用期员工是否可以享受年假待遇和员工试用期有年假吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1、应该有。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
2、单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
试用期不能用年休假。公司给与员工的年休假，不是从入职开始就能享受的，根据大部分公司的规定来说，员工必须入职满一年以后才可以有五天年假，所以在你试用期期间，根本就不满足年休假的基本条件，所以你是没有资格使用年休假调休的。
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