一、公司拖欠工资老板跑了怎么办
首先，确认劳动关系，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资，并对其进行处罚。
若公司仍不支付，可申请劳动仲裁。仲裁委受理后会依法裁决，要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金等。
若仲裁后公司不履行，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段要求公司支付工资。
此外，若老板有转移财产等恶意行为，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。总之，要通过合法途径积极维护自身权益，及时采取措施避免损失扩大。
二、公司欠薪老板跑路员工如何依法维权
公司欠薪老板跑路，员工可按以下步骤依法维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与公司存在劳动关系及欠薪事实。
其次，可向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查，责令其支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
若公司有资产，员工可在仲裁或诉讼时申请财产保全，防止资产被转移。
若老板恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案。
三、公司欠薪老板跑路能通过法律追讨吗
可以通过法律途径追讨欠薪。
首先，可向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其次，申请劳动仲裁。劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
若有公司出具的工资欠条，也可直接向法院起诉，按照普通民事纠纷处理。即便老板跑路，公司作为法人依然存在，其财产可用于支付欠薪。
当面临公司拖欠工资跑了怎么办的问题时，除了直接维权追讨工资，还有一些相关情况需了解。比如拖欠工资后的经济补偿问题，根据法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同后，可要求单位支付经济补偿。另外，若公司有可执行财产，劳动者还可通过法律程序申请财产保全，以保障自己的权益能最大程度实现。如果公司跑路还涉及其他员工，集体维权或许是更有效的办法。要是你对公司拖欠工资后的经济补偿、财产保全等方面还有疑问，别再烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
