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海员是按出海航程的远近来计算假期，他们每次航行回来都会休假。休假期间是有工资的，只是没有了航海补助。
MLC2006公约的两大主要内容是船员就业和工作条件方面的规定，以及船员权益保护方面的规定。
1.船员就业和工作条件方面的规定：MLC2006公约要求确保船员的就业和工作条件符合基本人权标准，包括工资、工时、休假、合同和解雇保护等方面的规定。公约强调船员应当享受公平和合理的工资待遇，不得歧视船员的性别、国籍、种族等因素。同时，公约规定了船员的工时限制，保证船员有足够的休息时间和假期。此外，公约还要求船员与雇主签订正式合同，保护船员的权益，防止任意解雇等不公平行为。
2.船员权益保护方面的规定：MLC2006公约要求各缔约国建立有效的国内机制，保护船员的权益。公约要求船舶国制定适当的法律和程序，处理船员的申诉举报和索赔事宜。缔约国还需要建立海事劳动检查机构，进行船舶和船员工作条件的检查，确保符合公约的标准。此外，公约还规定了缔约国应提供的辅助服务，如提供就业信息和培训等，以帮助船员实现职业发展和权益保护。
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