各位老铁们好，相信很多人对判缓刑到期怎么样公布处理的结果都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于判缓刑到期怎么样公布处理的结果以及缓刑判决书十天后拿缓刑书吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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1，按规定是要自己去办理矫手续，现在对监外服刑人的管教不是在派出所，应该在当地司法所；
2，如果你确实去不了，可以请个人帮助办理一下也无妨，但这个人最好要有点分量，比如：当地的干部、有一定社会影响的人。
3，不会因为你没去办理就将你按原判决执行，即使你不去，也不请人帮忙去办理，他们也会帮助你办理解矫手续的，因为如果到期不办理，说明他们的工作出现了问题。所以，你不要担心办理手续的问题。
一般而言，判缓刑之前都有几天在看守所被拘押的经历，其中滋味自不待言。有人说待在拘留所挺好的，虽然行动没有自由，但现在的看守所基本实行人性化管理，吃喝方面有很大进步，刚进去被打被虐待只能在胡编乱造的电影里、或者没有真正体验过看守所生活的人杜撰出来的。最终能够被判缓刑，在看守所待的时间一般都不会很长，大概率是取保候审的。
被判缓刑之后，会被要求去户籍所在地司法局（所）报到，填写有关资料，手机定位监控。每个月参加一次司法局矫正科与基层司法所组织的学习、劳动、填写思想汇报等。这是强制性的，如果抗拒和不去参加，次数超过三次，会被重新收监去服实刑的。当然也可以请假，比如说判缓刑一年，可以请假二十天左右，可以在规定的强制学习时间请假，也可以是离开户籍地请假。但必须提前请假，并且得到矫正干部的同意，填写办理请假手续，每天报告位置信息。
除此而外的每个月的时间里，在户籍地范围内是自由的，可以做生意、做工等等，与正常人没有太大的区别。因此，不慎触犯法律获刑，最好能够争取宽大处理，判个一年半载的缓刑，也比在监狱里待着舒服的多。这里需要说明的是，缓刑只能是三年以下有期徒刑，而且没有前科（也就是案底）。缓刑考验期结束，严格遵守矫正干部的教育，经评估核准后，社区矫正（缓刑考验期）就算顺利通过，就不用去监狱服实刑了。
缓刑期满对判决不服，可以申诉，不过法律规定判决后可如果不服判决可以上诉，二审判决后是终审判决，判决必须执行，但如果不服，可以申诉，经司法机关审查，原生效判决确有错误的，，可以再审，一直都没有做这些工作吗，缓刑期满才想起来对判决不服，那么仍然可以申诉，但希望比较小。
带着材料，复印件先去司法局报道，备案。
然后去司法所报道，备案。
以后按时报道就可以了，直到缓刑结束。
判缓刑后的注意事项：一、如果没有其他犯罪，办案单位不会再传唤你。
二、缓刑考验期应注意事项：1。
准时到司法所报道，到司法局或司法所办理入矫手续。
2。
入矫后，按规定进行周汇报，司法所一般会固定一个时间，让你用固定电话进行汇报。
汇报内容：你在哪里，在做什么。
3。
按照规定每个月参加社区服务，就是你要参加打扫卫生。
你只要参加，如果出什么问题，那是司法所的事情，没参加，出什么问题那是你的事情。
4。
按规定到所参加集中教育，跟社区服务一样，也是每个月都有一次。
5。
如果有定位手机，那定位手机一定要开机，并随身携带。
6。
千万不要离开你所在的市或者县，实在要出去的话，要办理请假手续。
司法所只能批7天，7天以上要到市、县司法局批。
7。
千万不要再犯罪，要不然撤销缓刑，收监。
8。
警告只要三次，不汇报，不参加社区服务、集中教育，不服从管理，私自外出、定位手机不随身携带等，都可以出警告，累计三次，三次后就可以收监了，千万要小心。
本人早年干过相关工作，我来简单地谈一下题主提出的问题。
先说结论：在体制内工作的人，一旦被判缓刑，绝大多数情况下被开除公职，还何来的提干部之说呢，做梦去吧。为什么这么说呢？
一、要真正弄清楚干部究竟是指什么人？可以肯定地说：所谓的干部，是很早以前使用的一个词汇。在党政不分、企事不分、政企不分的时代里，主要是指机关、事业单位的工作人员，但不包括工勤人员；国有企业的管理人员或者领导成员。随着时代的发展，法制建没的不断健全，在工作人员分类管理方面，《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》先后出台，人员管理走上精细化、法制化轨道。目前所谓的干部，主要指党政机关的公务员、事业单位的管理人员和专业技术人员，其余任何工作人员都不能称之为干部。
可就现实情况来说，这样说显然有点武断，还让好多人思想上想不通。这就涉及到企业干部问题。大致来说，有两个来源：一类是原来的国有企业干部，如厂长、经理、科长等，本质上是企业管理人员；另一类是国家机构改革、管理体制调整形成的。主要有两种情况：一、原来是政府部门，如化学工业部、铁道部被撤销，人员被分流到中石油、中石化、中铁总公司等大型国企，其工作人员由公务员变成了企业职工，但可能延续原来的待遇和级别，以及管理方式；二、原来是事业单位，由于从事生产经营活动，被成建制地转为企业，所有人员也成了企业职工。其中的管理人员、专业技术人员也可以称之为企业干部。以上三种类型，各有其历史沿革和成因，也可以称为企业干部。但严格地按现行的法律、法规、政策来说，都不能称为干部。
二、判缓刑又是指什么呢？按照《中华人民共和国刑法》的规定，被追究刑事责任的犯罪分子，其刑罚有五种主刑，分别为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；三种附加刑，分别为罚金、剥夺政治权利、没收财产。一般情况下，所谓的缓刑，严格地说，应称为宣告缓刑，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件之一的，才适用缓刑。也就是说：宣告缓刑实际上有两种：拘役+缓刑，有期徒刑+缓刑。而缓刑的实质：是不到监狱去服刑，而是由公安机关就近监督执行刑期。
但无论哪一种，其行为己经构成了犯罪，并被追究了刑事责任，本人肯定是犯罪分子。这是根本的前提。
三、判缓刑的干部的政务处分是什么？具体地说，可以分两种情况：
1、当本人为公务员时，一律开除公职。国务院发布的、从2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”没有任何商量的余地。
同时，《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确规定：
“下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”
也就是说：有以上五种情形之一的任何人，法律上禁止录用为公务员。很清楚的是：曾经因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的任何人，不可能被录用或重新录用为公务员。毫无疑问：受过任何刑事处罚的任何人，不可能成为一名公务员。不是公务员身份、还有犯罪前科的人，要直接提拨为公务员，想也别想了。这条路就被彻底堵死了。
2、当本人为事业单位的管理人员、专业技术人员时。从2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
从这个规定可以看出：判了缓刑的事业单位工作人员，当刑事处罚为拘役+缓刑时，可以按照具体的犯罪情节，给予降低岗位等级、撤职、开除这三种处分的任何一种。当刑事处罚为有期徒刑+缓刑时，则必须开除公职。
也就是说：判了缓刑的事业单位管理人员、专业技术人员，只有当其刑事处罚为拘役+缓刑时，才有可能保住公职人员的身份。至于说不具有事业单位管理人员、专业技术人员身份的其他人，并且还有犯罪前科，还要提干，想都别想了。任何的公职人员岗位上，绝对不会提拨一个曾经的犯罪分子。这是确定无疑的事情。
扫黑除恶期间，就连曾有犯罪记录的村两委负责人，也被一律消除、撤换了。
3、如果本人在企业职工，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》被依法追究刑事责任的企业职工，企业也可以依法解除劳动合同，导致本人直接失业。要重新录用为企业职工，想一下曾经的犯罪记录和录用时的资格审查，几乎是一件不大可能的事情。
四、回答题主的问题：判缓刑的人以后还能提干部吗？最后我大致地概括一下：1、公务员被判处缓刑，一律开除公职；要重新录用为公务员，绝无可能。2、事业单位的工作人员被判处缓刑，一般情况下也是开除公职；要重新录用，绝无可能。只有当刑罚为拘役+缓刑时，才有可能保留公职身份，从此夹着尾巴混到退休。还想着提拨为干部身份，千万别想了，世上人非常多，为什么要提拨一个有犯罪记录的人呢？党委组织部是干什么的呢？3、企业职工被判缓刑，也可以据此解除劳动合同，让其彻底失业。要被企业尤其是国有企业重新录用，几乎没有可能。当然私营企业怎么做，一般也没人干预。
总之一句话：在目前情况下，只要是因为犯罪被追究了刑事责任的人，不要说什么提拔为干部，就连找一份与体制多少有一点儿关系、条件稍微好一点的工作，几乎都是不可能完成的任务。至于以后提拔为干部什么的目标，也只能等着下辈子去努力了，这辈子肯定没有什么希望，这是毫无疑问的事情。
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