其实员工社保如何办理的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解个人参保社保怎么办理，因此呢，今天小编就来为大家分享员工社保如何办理的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
法律规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件或三证合一后的企业营业执照副本原件及复印件各一份;
3、法人居民身份证原件及复印件各一份;
4、单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
5、新参保员工工资表或者劳动合同复印件、员工身份证复印件一份;
6、在职职工异动名册表。
提交以上材料就表示新公司社保开户成功了，但是开户成功并不代表这你能够正常缴纳社保，我们需要在下个月的20号之前到社保局的窗口凭借已经由社保局盖章的《社会保险登记表》到社保窗口去开具证明再到社保所在区的地方税务局去开具税票，然后到银行缴纳，这样我们的社保才算缴纳完毕。
如果公司不开户，则可以选择代缴公司进行代缴，缴纳少部分的服务费，却可以省下一个人力成本，同时可以得到专业的服务，还可以避免各类年审等手续。推荐八戒财税给楼主吧!他们在这方面做得还是挺专业的，而且他们最近会有个八八节的大促活动，活动时间大概就在7月中旬到8月底吧，期间会有不少优惠，楼主可以上他们网站咨询一下!
法律规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件或三证合一后的企业营业执照副本原件及复印件各一份;
3、法人居民身份证原件及复印件各一份;
4、单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
5、新参保员工工资表或者劳动合同复印件、员工身份证复印件一份;
6、在职职工异动名册表。
提交以上材料就表示新公司社保开户成功了，但是开户成功并不代表这你能够正常缴纳社保，我们需要在下个月的20号之前到社保局的窗口凭借已经由社保局盖章的《社会保险登记表》到社保窗口去开具证明再到社保所在区的地方税务局去开具税票，然后到银行缴纳，这样我们的社保才算缴纳完毕。
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凭原件领取
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
分别
1、社保有两种，一种是城镇职工社会保险，是指城镇居民享受的社会保险。另一种是城乡居民社会保险(由原新农保和城镇居民社保合并而来)，城乡居民社会养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式。两种社保都有各地政府及相关部门制定的定向优惠政策的定向补贴人群。
2、城乡居民社会保险，包括养老保险和医疗保险，其补贴面向的人群通常是重残及特困人群。城镇职工社会保险，不仅包括养老保险和医疗保险,还包括失业保险、生育保险和工伤保险。共五险，其补贴面向的人群通常是城镇灵活就业人员中的4050大龄就业困难人员，尤其是下岗职工。
3、由于我国社保是地方统筹，所以社保补贴标准不同，补贴方式也不同，各具地方特色。有的地区是直接减免社保费用，有的地区是个人先缴费，然后持缴费收据，享受社保补贴。资金来源通常是社保基金、财政补贴及调剂金等。
个人参保社保的办理方法：先向社保经办机构提出办理社会保险登记的申请，提交本人的身份证等资料；然后由社保经办机构进行审查；再及时发给个人社保卡；最后由个人每月按核定的数额来缴费。但是个人只能缴纳医保和养老保险的费用
社会保险由单位统一办理，职工积极配合。
按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
三、工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
四、失业保险
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五、生育保险
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。
一、单位社保怎么办理?
1.单位办理社保所需材料
单位首次办理社保，需要提供以下材料：
1)营业执照;
2)税务登记证;
3)组织机构代码证;
4)单位介绍信;
5)单位公章;
6)单位经办人身份证;
7)参保员工身份证复印件;
8)参保员工合同原件和复印件。
2.单位办理社保流程
1)社保登记：带上上述材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。
2)网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
3)参保人员增减变化申报：参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
4)应收核定申请：参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
二、个人怎么办理社保?
1.个人办理社保所需材料
一般来说，个人初次办理社保需要提供以下材料：
1)本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2)身份正原件及复印件(一张);
3)一寸正件照(一张)。
如果是续保的话，除了上述材料万，还需要提供：
1)职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;
2)《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》(未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料)。
2.个人办理社保流程
1)申请：带上上述材料，去社保局填写《个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。
2)审核：经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。
3)建档：建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。
4)缴费：申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。
公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
好了，关于员工社保如何办理和个人参保社保怎么办理的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
