大家好，关于劳动仲裁找什么单位很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳动仲裁是起诉中介还是单位的知识，希望对各位有所帮助！
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劳动仲裁机构受理劳动仲裁案件后，电话联系用人单位，打多少次电话并没有具体的次数限制。主要是根据办理案件的需要，决定打电话的次数。如果一天打3次以上电话没有人接听，劳动仲裁机构就需要考虑采取其它方式送达开庭传票等法律文书。不可能多次、反复打电话。
劳动仲裁属于一裁终裁的案件，收到裁决书后则可以要求对方履行，如果超过履行期限不履行的，可以申请人民法院强制执行。如果不是一裁终裁的案件，用人单位是可以不服裁定，继续向人民法院起诉。
另外，如果用人单位发现仲裁过程中有裁定不当行为，还可以要求人民法院撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
所以，并不是劳动仲裁后就一定到了可以执行阶段，以上情形还需留意。
以上观点，供参考，谢谢邀请回答。
需要看劳动合同是与谁签订的，来确定劳动仲裁是起诉中介，还是起诉单位。
如果劳动合同是与用人单位签署的，那么劳动仲裁的被申请人就是公司，即用人单位，一审二审的被告和被上诉人也是公司。
如果劳动合同是与中介签署的，由中介派往用人单位工作，平时的工资是由中介发放，社保由中介缴纳，那么劳动仲裁的被申请人为中介。
目前铁路系统是没有劳动仲裁部门的。铁路系统的有关社保问题是由地方社保部门统一管理的，包括了劳动仲裁。我有一个原来在火车站工作的朋友，他因为工资问题和单位打了官司，也是在地方劳动仲裁委员会申请仲裁的，最后仲裁庭支持了他的部分诉求。
劳动仲裁不是找单位也不是找老板，而是找劳动部门(劳动局)，不打12333申请劳动局部门仲裁，员工在公司上班如果公司无故辞退员工，或者故意刁难员工，不予发放工资，那么员工可以通过拨打劳动部门的电话12333申请劳动仲裁，公司必须按要求执行。
这个是根据选择决定的。仲裁地的选择:公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁百分之九十以上的仲裁结果都是个人赢的机会要大得多，我有个朋友是个年轻人，年龄是三十多岁，是阀门企业的一个机械工人，是车工，有天上班时出了工份事故，手指压断了，公司只付药费不赔偿损失，通过劳动仲裁，得到了伤残赔偿费，这是一??真实的例子。
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