大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下用人单位中断生育保险缴费怎么办理的问题，以及和生育保险暂停缴费中断的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、可以要求公司赔偿或是人社局投诉的哦。
2、另外产假期间社保停交,但如果有以灵活就业身份的方式缴纳社保或是正在领取失业金的失业人员,那么可以享受生育保险医疗费用待遇,但无法领取生育津贴。如果没有缴纳灵活就业社保或失业金已经领取完毕,处于未参保的状态,那么就无法享受生育保险待遇了。
如果个人在领取生育保险待遇前社保已经断缴，可以通过下面几种途径来申请享受生育险待遇：
1.补缴社保费：如果离职后想要享受生育险待遇，可以通过补缴社保费的方式来满足缴费条件。具体操作方式需要向当地社保机构咨询。
2.在其它符合规定的单位和个人支付生育保险费用：如果在离职后成为自由职业者或者其他单位的职工，可以在该单位缴纳生育保险费用后，再申请领取生育险待遇。
3.在社保暂停期内生育的，可以在社保暂停期届满后及时申请享受生育险待遇。
需要注意的是，根据不同地区的具体规定，生育险待遇的享受条件、补缴方式及补缴时间等均会有所不同。建议您在申请前仔细了解当地的政策，或咨询当地的社保机构，以便您能够顺利地享受生育险待遇。
1、如果在职，但是公司给你停交生育保险，你要问一下公司是什么情况。如果是公司操作失误不小心给你减掉了，那你有权利要求续缴及补交。
2、如果公司知道的，你要问清楚是什么情况。先和公司沟通，不行的话可以找区所属的劳动监察大队去投诉。
1、你好！断缴时间超过3个月就算间断，缴纳时间就要重新计算，还不能进行补缴。
2、生育保险是单位缴纳，个人无须缴纳的保险，一旦断缴则从次月就开始失效;由于生育报销需要连续缴费满12个月(含当月)，才能享受报销待遇，所以一旦出现断缴，不能补缴的话，再次缴纳，则需要缴纳1年才能再次享受报销待遇。
关于本次用人单位中断生育保险缴费怎么办理和生育保险暂停缴费中断的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
