辞职要求培训补偿?跳槽当公务员也算违约嘛?今天给各位分享跳槽让我直面培训费补偿的知识，其中也会对跳槽当公务员也算违约？、调休单能过期作废吗、调动职工的岗位没商量 公司吃官司进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 跳槽让我直面培训费补偿
2、 跳槽当公务员也算违约？
3、 调休单能过期作废吗
案例：
晓媛在上海某中日合资企业担任产品模板设计，是公司的技术骨干。1997年公司将晓媛送到日本培训九个月，学习日本国内先进的制图工艺和操作实践。同时，在晓媛同意的前提下，将培训协议作为劳动合同的补充条款，注明如有劳动关系违约行为，则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限，而晓媛本人只过见到过合同书并没自己拿到合同书。2001年5月，晓媛的公司改为日本独资企业，因日方给晓媛的报酬较同行业的相同岗位偏低，大约每月只得2000元左右。为了让自己的价值得到更好的体现，晓媛向公司提出辞职，厂方问晓媛索要培训费十倍的赔偿高额的培训费用赔偿，让晓媛陷入了走也不是，留也不...
案例回放
张-明在上海一家事业单位找到了工作，单位花费了一些费用为这批新员工安排了一系列的培训。可是张-明才没做几个月，便考上了国家机关公务员。他觉得公务员毕竟比在事业单位还稳定一些，于是决定放弃事业单位去做公务员。当他和领导说起这个意图时，领导表示做公务员他们不阻拦，只要按聘用合同缴清违约金就可以了。张-明奇怪，事业单位和政府机关不都是国家的？既然政府需要自己去，为什么还要给事业单位违约金呢？
专家解析
劳动人事专家苗其巍先生指出，把事业单位与政府混为一谈不可取。可能不少人误解，事业单位就是政府办的，编制也是政府给的，政府和事业单位就是一家人，内部的...
调休，又称“倒休”，一个汉语词语，意思是调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。调休单能过期作废吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
调休单能过期作废吗
不可以。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
调动职工岗位不能企业说了算，劳动合同不能排除劳动者选择和协商的权利。我市一陶瓷公司因未与职工协商一致就将其调至其他部门，遭遇职工起诉，并败诉。
何某原为佛山新××陶瓷有限公司职工。2008年1月1日，他与该公司订立劳动合同，约定合同期限至2009年3月31日，当时合同里载明，原告（何某）在生产部门从事生产性工作，被告（公司）因生产和工作需要，可以调整其工作岗位以及工作报酬。
合同到期之后的2009年4月至7月，何某被停薪，直到7月12日接到《员工工作调表》，何某被调至财务部工作。何某因不满公司做法，当月离职，并于7月22日向南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，并于2...
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