劳动仲裁案例分析题及答案?劳动仲裁案例100例?今天给各位分享劳动仲裁案例分析的知识，其中也会对劳动仲裁案例4、劳动仲裁案例3、劳动仲裁案例2进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动仲裁案例分析
2、 劳动仲裁案例4
3、 劳动仲裁案例3
4、 劳动仲裁案例2
案例一、补缴养老保险
申请人王某是被申请人绍兴县某幼儿园的合同制职工，任职保育员，双方于2007年8月17日签订了为期两年的劳动和同，在劳动合同的有效期内，被申请人为申请人缴纳了商业保险，但并未依法为申请人办理养老保险手续。申请人在任职期间。从2008年11月至2009年3月期间，经常迟到、早退，且每月都超过3次。因此，被申请人根据劳动合同及本单位《考勤制度》中的“迟到、早退每月超过3次以上，经教育、提示无改进，园方可以解除其合约”的规定，以申请人违纪为由，解除了申请人的劳动合同。对此，申请人不服。遂向绍兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求责令被申请人按照有关法律规定补缴养老...
[案情]郑某是某大酒店的客房服务员，2000年3月该大酒店客房服务岗位经青岛市劳动保障局审批为实行不定时工作制的岗位。2001年1月郑某开始值夜班，工作时间自下午6:00至第二天早上6:00，工作了三个月以后，郑某认为其每天工作12小时，酒店应按有关规定支付加班工资，经与酒店协商未果，向劳动争议仲裁委员会提起申请，要求酒店支付加班工资。
[处理]劳动仲裁委员会受理此案后，经开庭审理及双方当事人举证，认为郑某从事客房服务岗位系经市劳动保障行政部门批准的实行不定时工作制的岗位，依据劳动部《工资支付暂行规定》的有关规定，对实行不定时工作制岗位的职工，用人单位可不支付加班工资，因此驳...
[案例]张某是一名驾驶员，2000年5月通过劳动力市场应聘到某劳务公司，该劳务公司主要经营项目是向其他企业输出劳务。张某与该劳务公司签订了三年劳动合同。2000年7月，某运输公司需驾驶员一名，劳务公司遂与运输公司签订了一份劳务输出协议，协议约定运输公司每月向劳务公司支付一定费用，劳务公司扣除管理费后，余额为张某发放工资、缴纳保险，劳务输出期限为一年。张某于是到运输公司从事驾驶员工作。2001年3月，张某患急性阑尾炎住院两周，其到医保部门报销医疗费时，被告知单位欠缴医疗保险，医疗费用无法纳入社会统筹。张某认为此期间其一直为某运输公司提供劳动，该公司应承担赔偿责任，遂以运输公司为被诉人提出仲...
[案情]邓某现住青岛市市南区，属城镇户口。1999年到宁波某机械制造公司青岛分公司工作，由于青岛分公司不具备企业法人资格，邓某遂与宁波某机械制造公司签订劳动合同。邓某在青岛分公司工作期间，其工资表由宁波某机械制造公司制作，按月将其工资汇入青岛分公司帐户，由青岛分公司发放其本人。2001年，邓某与宁波某机械制造公司因工资支付问题产生争议，欲提起劳动仲裁，经查询有关文件得知，1993年颁布实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十八条规定：“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。邓某的工资关系所在地在宁波，但其无力到宁波市...
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