一、公司拖着工伤赔偿款不给怎么办
若公司拖着工伤赔偿款不给，可采取以下措施。首先，与公司进行协商，明确指出其行为违反法律规定，要求尽快支付赔偿款。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决，一旦判决生效，公司仍不履行，可申请强制执行，通过法院强制手段促使公司支付工伤赔偿款，以维护自身合法权益。整个过程要注意保留好各类证据，按法定程序推进。
二、公司拒付工伤赔偿款，通过法律怎样维权
公司拒付工伤赔偿款，劳动者可按以下法律程序维权：
首先，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
然后，协商解决。与公司就赔偿款事宜进行协商。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿款。
最后，诉讼。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、公司拖欠工伤赔偿款可通过哪些法律途径解决
公司拖欠工伤赔偿款，可通过以下法律途径解决：
1.协商：与公司友好沟通，明确工伤赔偿的依据和金额，要求公司及时支付。这是最便捷的方式。
2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，促成双方达成赔偿协议。
3.劳动仲裁：若协商、调解不成，可自知道或应当知道权利受损之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。
4.诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。凭借生效裁判文书，可申请强制执行公司财产。
当遇到公司拖着工伤赔偿款不给怎么办的问题时，除了常规途径解决，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定之后的劳动能力鉴定，如果鉴定结果影响赔偿数额，而公司借此拖延赔偿，员工该如何应对。另外，若公司以各种理由减少赔偿金额，员工又该如何维护自己的权益。工伤赔偿涉及的法律程序较为复杂，可能还会遇到公司否认劳动关系等情况。如果你在工伤赔偿过程中遇到类似的这些后续难题，或者对公司拖着赔偿款的具体应对策略还有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
