一、工伤职工死亡后遗属待遇有哪些
工伤职工死亡后，遗属可享受以下待遇：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于支付丧葬事宜的相关费用。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对遗属的一次性经济补偿。
需注意，申请这些待遇时，遗属应按规定准备好相关证明材料，如劳动关系证明、工亡认定决定书等，通过合法程序向工伤保险机构或用人单位主张权益。
二、工伤职工死亡后其遗属申请待遇有啥法律流程
工伤职工死亡后，遗属申请待遇的法律流程如下：
首先，进行工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工的近亲属可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，申领待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向社保经办机构申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，遗属可要求单位支付相应待遇，协商不成可申请劳动仲裁。
三、工伤职工死亡后家属申请待遇有啥法律流程
工伤职工死亡后，家属申请待遇的法律流程如下：
首先，进行工伤认定。家属应在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其次，劳动能力鉴定并非必经程序，但在部分情况下有必要。
然后，申请待遇。认定为工伤后，家属准备好相关材料，如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等，向社保经办机构申请工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，家属可要求单位支付相应待遇，单位不支付的，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
当我们探讨工伤职工死亡后遗属待遇有哪些时，除了已了解的常见待遇外，还有一些相关情况值得关注。比如遗属待遇的申领流程其实有严格规定，要在规定时间内准备好相关证明材料前往指定部门办理。另外，遗属待遇在后续是否会根据政策调整而变化也是大家关心的问题。随着社会经济发展和政策完善，待遇标准可能会有所变动。如果你对于工伤职工死亡后遗属待遇的申领条件、待遇调整等方面还有疑问，或者不确定自己是否符合领取资格，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
