如果农民工受雇于自然人，比如说受雇于包工头，那么农民工受伤后，可以要求包工头承担雇主的责任。但由于包工头是自然人，只能与农民工形成劳务关系，而不能形成劳动关系。根据《民法》规定，\”劳务关系是个人之间形成的。提供劳务的一方因劳务受到损害的，应当根据各自的过错承担相应的责任\”。
因此，如果农民工受伤，他们可以根据自己的过错向承包人主张侵权责任（人身损害赔偿责任）。如果农民工的伤害是由第三方造成的，那么农民工可以向第三方主张侵权责任，也可以选择由承包人进行赔偿。如果他们是受雇于雇主，则可以向雇主主张责任。根据双方是构成劳动关系还是劳务关系的区别，可以主张向用人单位承担工伤责任或人身损害赔偿责任。
停工留薪。原工资和福利待遇不变，由单位按月发放到位。护理费。对经评残后需要护理且生活不能自理的人员，按在地职工年平均月工资的50%全额支付。大部分生活不能自理的，统筹规划为年职工月平均工资的40%；部分生活不能自理的，统筹规划为年在地职工月平均工资的30%。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇。
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤和劳动能力的鉴定应当简单、方便。受害人需要到其他地方就医的，可以享受住宿补偿。如果受害人伤势严重，需要补充某些营养食品和营养补助，可以根据情况报销某些营养费。丧失全部或部分劳动能力的人，应根据情况给予残疾补偿。补偿费和误工费不能重复计算。后来，精神安慰，用我自己的话说，这种补偿一般适用于受害人身体残疾造成的死亡案件，是对受害人亲属精神痛苦的一种补偿方式，不适用于人身意外。
农民工工地工伤赔偿标准2019
具体标准是：一、伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。四、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。五、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。六、营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。七、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
农民工工地工伤赔偿标准是如何农民工被认定为工伤的具体赔偿标准：1、医药费等费用根据实际情况支付。2、而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。3、其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月等。
建筑工地工人受伤赔偿标准赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建筑工人工伤赔偿标准明细表建筑工地工伤赔偿标准：
1、一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付21个月到27个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等；
2、五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付16个月到18个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的60%到70%不等。
农民工工地工伤骨折赔偿标准农民工工地工伤骨折赔偿标准如下。
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。
3、停工留薪期工资。
4、一次性伤残补助金。
5、伤残津贴。
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
通常情况下，农民工做完伤残鉴定后，会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。如果是一级伤残，那么赔偿金额是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。如果是二级伤残，那乘以百分之九十。依此类推，九级伤残的要乘以百分之二十。十级伤残乘以百分之十。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
