今天给各位分享集体合同期满前，是否可以要求重新签订或者续订？的知识，其中也会对集体合同没有经过劳动局批准，是否生效？、集体合同可以变更吗？、集体合同何时生效进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 集体合同可以变更吗？
4、 集体合同何时生效
集体合同期满前，是否可以要求重新签订或者续订
可以要求重新签订也可以续订。
依据《集体合同规定》第三十八条 集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
相关知识：
集体合同协商订立，变更，解除
第三十六条 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表...
一、集体合同没有经过劳动局批准,是否生效
1、未经有关部门审查备案的集体合同，不产生法律效力。
2、相关知识：《集体合同规定》
第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。
第四十四条劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：
(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;
(二)集体协商程序是否违反法...
集体合同可以变更吗
依据《集体合同规定》第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：
(一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;
(二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;
(三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;
(四)法律、法规、规章规定的其他情形。
第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
...一、集体合同何时生效
根据《集体合同规定》第47条的规定：劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
劳动法第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第一款的内容，实际上是保留了劳动法中原有的规定。该款规定在实践中可能产生两种后果：
一是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;
二是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议的，例如集体合同的约定内容违反法律法规的规定...
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