大家好，今天小编来为大家解答重庆用人单位工伤保险费用这个问题，工伤保险报销哪些费用很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、五险是有缴费标准的，有养老保险个人按8%比例缴费，医疗保险是2%，失业保险是1%，工伤和生育个人部缴费。
2、如果按照最低缴费基数3000元，那么重庆五险最低标准一个月扣330元，即养老240元，医疗60元，失业30元。
1、重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。
2、重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为73978元/年(6165元/月)。
1、用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
2、灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
2022年工商护理费没有上调，工伤的护理费目前还是维持在一个非常合理的水平，可以促进整个服务行业的发展，也可以带动整个行业的上升。
按照法规以职工身份参保，社保是由用人单位和个人分别承担一定的比例。职工社保用人单位要承担16%的养老保险，8.5%的医疗保险，1.5%的大病保险，0.5%的失业保险，0.48%的工伤保险。个人的需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险和5元大病保险。
如果是按照最低缴费基数来参考，那么每个月社保个人要承担420.49元，用人单位要承担1067.61元。正是因为每年社保缴费基数的上下限会重新调整，所以一定要随时关注社保局公布的新缴费标准，按照新法规进行费用计算和缴纳才行
1、一、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月;
2、二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
3、三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;
4、四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。
2、2022年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元。;
2、2022年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元;
3、最低缴费金额：单位262.56元，个人65.64元;
4、最高缴费金额：单位1312.56元，个人328.14元
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