很多朋友对于工作失职的辞职报告怎么写范文和因单位原因辞职报告怎么写不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《工资支付暂行条例》规定：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定：第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
1、在其位谋其政，村文书想辞职未获批准首先要坚守岗位做好本职工作，切勿不作为造成失职。其次要了解不批准的主要原因，如果是胜任工作慰留，那么要珍惜机会考虑留任。如果是暂时找不到合适的替补对象，那么也应等待新手到岗交接后离职。
2、如果因为是有更好的机会必须辞职，那么可如实反映争取理解和支持，也可推荐适当的人选接替自已。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
