很多朋友对于社保代理是什么?和社保自己交还是找代理公司不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、劳动保障人事代理：为用人单位职工代发工资、代缴各类社会保险、代缴公积金、代办职工退休手续、代迁户口，以及代为退工、劳动合同签订和鉴证等。
2、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理
1、代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。
2、劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
1、答，肯定是不可以代理社保。社保属于国家行政部门设立的，所有在职人员属于正编制，主要以政策福利牲为全国退休人员提供养老退休金发放，为在职工，灵活就业人员，所有参保人员提供交费，预算，办理各项事务及咨询等服务。
2、而保险代理公司只能代理商业保险公司的各类保险产品，代销，代办业务。
你的合同是签订是与劳务派遣公司签订还是和总公司签订！若与劳务派遣公司签订就应该是劳务派遣工，而不是社保代理；公司采用劳务派遣也是合理的，在广州没分公司那边是给你们上不了当地社保，所以就要采用这种方给你们来办理相关人事手续；做为劳务派遣工也是得到劳动法认可。至于福利薪资是不管是劳务派遣工还是正式员工都是享有同工同酬的法律规定，若有不公平待遇你可以申请仲裁！
1、人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
2、也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。
可以挂靠人力资源公司，但你要先了解你想挂靠的人力资源公司是不是正规有资质的，如果是正规的公司你可以交社保，而且这种交法要相对自由一些，但就是需要自己承担社保的所有费用而且还需要付给人力资源公司的代理费用。
OK，关于社保代理是什么?和社保自己交还是找代理公司的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
