大家好，关于劳教所和看守所的区别很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于拘役不用去看守所的办法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
在我国，监狱、拘留所、看守所、戒毒所都属于监管场所，但它们隶属于不同的政法机关管辖，其职责也不尽相同，戒毒所强制戒毒属于行政行为，而监狱是改造罪犯的场所。
1、管制不需要关押，只是限制一定自由，如迁居，外出等等。
2、拘役是短期限制自由的刑罚，犯罪情节较轻，刑期1--6个月，由当地公安机关执行，是介于管制和有期徒刑之间的刑罚。
3、有期徒刑，刑期1--20年，由监狱机关执行。劳教违法情节轻微，强制性教育改造，属于行政处罚，不属于刑事处罚。由劳教所执行。劳改和坐牢，法律上没有这种说法，一般理解，劳改属于有期徒刑，坐牢，只要抓起来限制自由就叫坐牢。
4、少管所，现在也没有这种叫法了，原来的少管所，现在叫未成年犯管教所，属于监狱性质。关押的是有期徒刑的罪犯。
1、劳改队和监狱是以前的称呼。在九十年代以前，是有区别的。
2、监狱相对比较正规，关押刑期比较长。
3、劳改队关押刑期比较短，劳动强度比较大。管理相对要松散一些。
4、但到了九十年代以后，已经没有这一区别了，所有的劳改队统一改成监狱。只是戒备等级不一样了
你哪听到的哦，你说的所谓少年看守所一般就是劳改所或拘留所的一部分，看守所一般是没有少年犯（未成年），未成年违法都是进拘留所或劳改所，拘留所的一般情况不是特别严重的，好像可以保释的，劳改所的是比较严重的，最少也得待上年吧的。
劳动教养和培养，简称劳教。从法律上讲，劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，公安机关无须经法院审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。（已废除）性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。适用期限不同：劳改期限由1个月至终身监禁，劳教期限由1至4年。法律后果不同：劳改对象再犯罪或成「累犯」，劳教对象再犯罪不构成「累犯」
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