本篇文章给大家谈谈2022成都公积金缴纳基数计算方式是什么，以及公积金缴存基数对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。
假如2022年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000乘15%=900元,你的月公积金等于有1800元。
2021年成都五险一金缴纳比例，成都社保缴费基数2021成都五险一金缴纳比例基数养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.5，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
成都五险一金缴纳基数
养老保险
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。（上限：16179元、下限：2697元）
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16179元、下限：3236元）。
住房公积金
缴费基数上限为21498元，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县下限为1780元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、浦江县下限为1650。
成都五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：2697×16%=431.52元；个人：2697×8%=215.76元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3236×6.5%=210.34元；个人：3236×2%=64.72元。
失业保险最低缴费金额：单位：3236×0.6%=19.42元；个人：3236×0.4%=12.94元。
生育保险最低缴费金额：单位：3236×0.8%=25.89元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1780×5%=89元；个人：1780×5%=89元。一、公积金缴存比例
财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
二、社保缴纳比例
成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：
1、养老保险：
（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;
（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
2、医疗保险：
（1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
6、大病医疗互助补充保险：
（1）城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;
（3）非成都农村户籍人员：自愿缴费。
三、阶段性降低社保公积金缴费比例
成都市住房公积金管理中心官方发布全市成都住房公积金缴存基数调整标准。成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。成都住房公积金管理中心明确：住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金。
住房公积金按本人上年平均工资的5-12%缴纳，具体选哪个比例，单位根据本单位特点可统一，可人员分类在范围内选不同比例。公积金基数上限2022年度27790元，下限有两个，简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州、金堂、大邑、蒲江为1970元，其系各区为2100元。
自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2021年度职工个人月均工资总额。
缴存基数不得低于市劳动部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
根据2021年度深圳市职工月最低工资标准人民币2,200元，2021年度深圳市在岗职工月平均工资人民币12,964元，在2022年7月至2023年6月期间，深圳市公积金缴存基数下限为人民币2,200/2,360元(2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度深圳市月最低工资标准2200元；2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度深圳市月最低工资标准2,360元),上限为人民币38,892元。
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在2022年7月份调整一次住房公积金缴存比例。
调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2022年7月1日至2023年6月30日。2022年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
养老保险：企业缴纳16%，费用为578.08，个人缴纳8%，费用为289.04元；
失业保险：企业缴纳0.8%，费用为28.91，个人缴纳0.2%，费用为7.23元；
工伤保险：企业缴纳0.4%，费用为18.86；个人缴纳0%，费用为0元；
生育保险：企业缴纳0%，费用为0，个人缴纳0%，费用为0元；
医疗保险：企业缴纳9.8%，费用为525.28，个人缴纳2%，费用为110.2元；
北京按照最低基数3613缴纳社保，每个月费用为：1557.60元，其中企业部分为：1151.13元，个人部分为：406.47元。
苏州自7月1月起开展全市2022年度住房公积金缴存基数调整工作。缴存基数上限暂定为苏州市2022年度职工月平均工资3倍，即18100元。同时不低于当地社保最低缴费基数，其中市区最低缴存基数2697元，吴江最低缴费基数2160元。
本次调整范围为苏州市己建缴住房公积金的各类企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。
缴存基数按职工本人2022年度月平均工资（工资总额）核定。
各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2022年度职工月平均工资3倍即18100元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额按实计算。
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。未达上限比例的，可以继续调整。
2100元——市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区
1900元——胶州市、平度市、莱西市
参照标准：青岛市2021年月最低工资标准。
二、住房公积金缴存比例
?5%≤单位和职工各自缴存比例≤12%
注：同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
?10%≤自由职业者缴存比例≤24%
注：自由职业者的缴存基数按照其2021年月平均纳税收入计算。
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