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生育保险基金计发生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。
佛山2023年生育补贴新标准如下:
1、职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
2、用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和,除以其各月参保职工数之和确定。
3、若用人单位是在职工生育(或施行计划生育手术)当年新参保的,生育津贴以该单位当年度的参保职工月平均生育保险缴费工资为基数计算。
4、女职工生育津贴假期计发天数:
①顺产的,98天;难产的,增加30天。生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天。
②女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;
③怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;
④怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
5、享受计划生育津贴假期计发天数:
①取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;
②施行输卵管结扎的,21天;
③施行输精管结扎的,7天;
④施行输卵管或者输精管复通手术的,14天;
⑤因计划生育施行人工终止妊娠手术的,按照上述第(1)项终止妊娠假期计发天数计算。
确定了,2022广东产假规定如下:
(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
(二)享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。
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