很多朋友对于成都工伤认定有哪些手续流程和工伤认定需要本人去吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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在四川省主要有以下情形可鉴定为八级工伤：
1、单肢体瘫肌力4级；
2、面部烧伤植皮≥1/5；
3、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；
4、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
5、一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；
6、一拇指指间关节离断；
7、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
8、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；
9、一足除拇趾外，其他三趾缺失；
10、一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；
11、放射性皮肤溃疡经久不愈者；
12、双眼矫正视力等于0.4；
13、舌缺损<舌的1/3；
14、肺功能轻度损伤；
15、其它法定情形。
法律依据
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
1）单肢体瘫肌力4级;
2）单手全肌瘫肌力4级;
3）双手部分肌瘫肌力4级;
4）双足部分肌瘫肌力4级;
5）单足部分肌瘫肌力≤3级;
6）脑叶部分切除术后;
7）符合重度毁容标准之一项者;
8）面部烧伤植皮≥1/5;
9）面部轻度异物沉着或色素脱失;10）双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;
11）全身瘢痕面积≥20%;
12）一侧或双侧眼睑明显缺损;
13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;14）3个及以上节段脊柱内固定术;15）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;
16）一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失;
17）一拇指指间关节离断;
18）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;
19）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;
20）一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;
21）一足除拇趾外，其他三趾缺失;22）一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;
23）因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;
24）四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍;
25）急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;
26）放射性皮肤溃疡经久不愈者;27）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;
28）双眼矫正视力等于0.4;
29）双眼视野≤80%（或半径≤50°）;30）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;
31）上睑下垂盖及瞳孔1/3者;
32）睑球粘连影响眼球转动者;
33）外伤性青光眼行抗青光跟手术后眼压控制正常者;
34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;
35）喉或气管损伤导致体力劳动时有呼吸困难;
36）喉源性损伤导致发声及言语困难;
37）牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8个及以上;
38）舌缺损<舌的1/3;
39）双侧鼻腔或鼻咽部闭锁;
40）双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ度;
41）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;
42）双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位
43）肺段切除术;
44）支气管成形术;
45）双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;46）膈肌破裂修补术后，伴膈神经麻痹;
47）心脏、大血管修补术;
48）心脏异物滞留或异物摘除术;49）肺功能轻度损伤;50）食管重建术后，进食正常者;
51）胃部分切除;
52）小肠部分切除;
53）结肠部分切除;
54）肝部分切除;
55）腹壁缺损面积<腹壁的1/4;56）脾部分切除;
57）胰部分切除;
58）甲状腺功能轻度损害;
59）甲状旁腺功能轻度损害;
60）尿道修补术;
61）一侧睾丸、副睾丸切除;
62）一侧输精管缺损，不能修复;63）脊髓神经周围神经损伤，或盆腔、会阴术术后遗留性功能障碍者;64）一侧肾上腙缺损;
65）单侧输卵管切除;
66）单侧卵巢切除;
67）女性单侧乳房切除或严重瘢痕畸形;
68）其他职业性肺疾患，肺功能正常;
69）中毒性肾病，持续低分子蛋白尿;
70）慢性中度磷中毒;
71）氟及其他无机化合物中毒慢性中度中毒;
72）减压性骨坏死Ⅱ期;
73）轻度手臂振动病;
74）二度牙酸蚀。
四川社保年审流程包括：在线预约、缴费、审核、领取。明确结论是需要按照规定进行社保年审，这是保障自己社保权益的必要步骤。原因，社保年审可以避免社保数据错误，保证自己的社保待遇；也可以查询社保缴费记录，有助于提醒自己是否漏缴社保费用。内容延伸是具体的操作流程：首先要提前预约，然后按照要求缴纳社保费用、提交材料，等待审核，最后领取完成年审。
直接向劳动局申请，要填写《工伤认定申请表》，提供劳动合同、交通事故认定书等证据。（成都劳动争议工伤律师网：刘艳律师，从业十多年，经办案件上百起，编写中小学法制教育类图书《法制与禁毒》《禁毒教育读本》等三十余本）
一、社保开户需要哪些资料：
①营业执照副本原件
②法人身份证原件，
③公司公章
④参保人员工资表、
⑤参保人员身份证复印件和电话号码
二、社保开户办理流程：
单位持以上申报材料到所在区社保办事大厅
办理单位：成都市各区社会保险事业管理局
办理窗口：所在区社保办事大厅
一般都是当场办结，当天就能完结的。期间，也不会产生其它费用。
三、购买CA证书
为了方便后期社保增员、减员，目前部分区是会要求购买CA。
可以到四川CA中心购买，有的区可以直接在服务大厅购买。
如果后续有新员工入职，需要购买社保，只需要添加好人员信息：人员姓名、社保基数、入职的时间等。
推送到税务局，在税务局的社保费扣缴端就可以缴纳费用了。目前一般是10号左右开始自动扣缴社保医保费用。
1、一次性伤残补助金九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。
2、一次性工伤医疗补助金38221126（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。
3、一次性伤残就业补助金10（计算方法同上、此为公司赔付)。
4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张辅助器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。
劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担会麻烦一点，但是每月的工资发放等都可以证明至少证明雇佣关系但是否为劳动关系，需要看实际情况，像这种很可能雇工的老板是没有用工资制的建议：尽快搜集材料，包括工资发放，工友证言等，向人社部门工伤保险窗口申报如果无法确定劳动关系，可以优先对关系提起劳动仲裁，在仲裁期间，工伤时效是中断的，等关系确定后再行申报如果最终无法确定劳动关系，那么还可以按照侵权责任法起诉老板，要求一定的赔偿。
关于成都工伤认定有哪些手续流程的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
