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国家是有明文规定的呀。不论你2022年病假多少天和头一年的年休是没有冲突的。因为病假是按百分比开薪水的。年休假是带薪休假的不一样。
不会影响
法律分析:不会影响。病假只会影响当年的年休假,不会影响第二年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
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