一、员工去世工资发给谁
员工离世后，工资一般会给到其法定继承人哟。像配偶、子女、父母这些都是呢。要是没立遗嘱规定咋分遗产，就按法定继承顺序来啦。
配偶、子女和父母能平均分配工资。要是只有配偶，那工资就全归配偶领；要是只有子女或父母一方，这方就领全部工资；要是有好多组法定继承人，那就大家平均分啦。
得注意哦，具体分配方式可能因为地区法律不一样或者员工生前有特殊约定而变呢。要是有争议，就可以通过法律途径解决，像去法院起诉，让法院根据相关法律规定和具体情况来裁决。
二、员工去世后其工资继承有何法律规定
员工去世后，其工资属于遗产范畴，继承适用《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定。
若员工生前立有有效遗嘱，按遗嘱指定的继承人继承工资。若未立遗嘱，则按法定继承处理。法定继承顺序为：第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
三、员工去世后其未结算奖金该发给谁
员工去世后未结算奖金属于其生前合法财产，应作为遗产进行分配。
首先，若该员工生前立有有效遗嘱，明确指定了奖金的归属，那么应按照遗嘱内容，将奖金发给遗嘱指定的继承人或受遗赠人。
其次，若没有遗嘱，则按照法定继承处理。根据《民法典》规定，第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母。奖金应由这些第一顺序继承人共同继承，一般情况下均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力等情况的继承人，分配时应予以照顾。
如果第一顺序继承人不存在，由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。单位应根据合法有效的继承证明，将未结算奖金发放给相应的继承人。
当我们探讨员工去世工资发给谁这个问题时，其实有多种情况需要考虑。如果员工有合法继承人，工资一般会发放给其继承人，按照法定继承顺序进行分配。倘若员工去世时存在债务问题，工资可能会先用于偿还债务。此外，若员工生前签署了关于工资处置的相关协议，也需依照协议执行。你是否正面临着员工去世后工资处理的难题呢？对于如何确定继承人、债务偿还的具体规定或者协议执行的细节等方面还有疑问？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善处理这一棘手问题。
