劳动法中对于工作时间延长有哪些限制条款?劳动法实务讲座视频?今天给各位分享劳动法中对于工作时间延长有哪些限制的知识，其中也会对劳动法实务讲座、劳动法律常识：外地在沪公司员工如何参保？、劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 劳动法实务讲座
劳动法对于工作时间延长有哪些限制
我国劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
相关知识：
延长工作时间不受限制的情形
《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，...
索赔技巧一：一次申请劳动仲裁时，尽可能多提出索赔项目，适当夸大索赔标准。由于劳动争议案件仲裁程序不收费，法院程序只按照案件个数收费因此尽可能多地提出索赔项目，在调解时作些适当让步可以获得较好的效果。但是在与委托人沟通时，要提示委托人尽量缩小赔偿期望，这样既有利于结案，也能适度增加当事人的满意度。
索赔技巧二：劳动报酬案件索赔技巧：拖欠劳动报酬案件，按照《劳动保障监察条例》第二十六条规定：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上...
劳动权益保护：外地在沪公司员工如何参保？
问题：我工作已经五六年了，在原单位建有社保账户。因为合同到期，我近日又应聘另一家企业，公司方已决定录用我。但这是一家外地公司的上海分公司，这次录用的有我们这样的上海人，也有户口还在外地的。我想请教一下，进入这样的公司工作，员工的社保费该在哪里缴纳？答复：根据劳动和社会保障部1999年发布的《社会保险登记管理暂行办法》第6条规定，社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。外地公司驻上海的分公司应该到本市社会保险经办机构办理社会保险登记，...
劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益
《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利：（１）平等就业和选择职业的权利；（２）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；（３）获得劳动安全卫生的保护权利；（４）接受职业技能培训的权利；（５）享受社会保险和福利的权利；（６）提请劳动争议处理的权利；（７）法律规定的其他劳动权利。
法律规定的其他劳动权利包括：依法组织和参加工会的权利（《劳动法》第七条）；通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的权利（《劳动法》第八条）；依法解除劳动合同的权利（《劳动法》第三十二条）；对用人单位管理人员...
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