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1、通常情况下，下班后和领导进行应酬不应该算作工作时间。因为应酬通常是社交性质的，与工作无关，并且员工在应酬时通常可以自由选择是否参加。如果应酬是在公司或业务场合进行的，一些公司可能会提供加班费或调休，但这通常需要公司政策和劳动法律的明确规定。
2、然而，具体情况可能因公司政策、劳动合同或行业惯例而异。在一些行业，如餐饮、酒店和公关等行业，下班后的应酬可能是工作的一部分，因为这些活动有助于建立和维护客户关系。在这些情况下，应酬可能会被视为工作时间。
3、因此，是否算作工作时间需要根据具体情况而定，需要参考公司政策、劳动合同和行业惯例等。
1、无休止的规则“无休止潜规则”意指在某个行业或团体中，存在一些官方或非官方的隐秘规定，不仅没有明确说明，而且常常被视为常识或默契，如果你不了解这些规矩，就很容易被边缘化或排挤
2、这些潜规则可能包括某些不成文的行为准则、权力分配原则、升迁路径、人际关系、工作流程等等
3、在职场和社交场合中，了解这些规则并不是表现得领悟能力强，而是保障自己的生存和发展的必要条件
秘书当然要加班，秘书是跟着老板的，老板十有八九要加班，要应酬，所以秘书作为随行人员，要安排，要陪伴，加班概率非常高。当然也有一些小秘书啊，行政秘书啊，岗位不太重要，朝九晚五的工作时间也很正常。但是，人在职场，加班不是由你自己可以决定的
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