外来人员工伤程序规定?童工能否申请工伤认定书?今天给各位分享外来人员工伤程序的知识，其中也会对童工能否申请工伤认定、天津工伤认定的程序,如何申请工伤认定、提出工伤认定申请应当提交哪些材料？进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 外来人员工伤程序
2、 童工能否申请工伤认定
外来人员工伤程序
(一)工伤认定(自工伤起一个月内带好员工去工伤认定出面检)
工伤认定的材料：1、劳动手册复印件和原件
2、病历卡原件和复印件
3、工伤认定申请表(工伤认定处提供)
4、身份证复印件和原件
5、工伤情况说明(单位自拟)
6、企业营业执照复印件
7、申请工伤认定受伤人员对受伤经过的陈述(工伤认定处提供，该表要员工亲自签字)
8、委托书(工伤认定处提供，并贴上委托人的身份证复印件)
注明：所有提供的复印件需加盖公司公章，本流程需要30-40天左右，工伤人定处...
童工受工伤能否进行工伤认定
实践中童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。
工伤认定的内容
劳动保障行政部门进行工伤认定，主要认定以下两个方面的内容：
1、劳动关系(包括事实劳动关系);
2、工伤范围。
从工伤认定的条件看，非法用工单位伤亡人员(包括童工)不具备认定为工伤的“劳动关系”条件。因此，非法用工单位伤亡人员即使具备了在“非法用工单位”中的工作时间、工作场所、工作原因的“三工...
天津工伤认定的程序,如何申请工伤认定
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘...
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
（四）因特殊原因受到伤害的证明材料
1。公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书；
2。交通事故处理部门针对交通事故所作的证明材料；
3。民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的证明材料；
4。劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的证明材料；
5。其他有关单位或个人提供的意外伤害证明材料。
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