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国家劳动法规定了，单位不能在女职工产假期间与其解除劳动合同关系，如果要把你换到劳务派遣公司，那单位需要先跟你解除劳动合同关系。然后跟劳务派遣公司签订劳动合同，所以是不可以的，单位不能以任何理由在产假期间解除劳动合同。
1、你好！当外包员工怀孕了，她应该首先与她的直线上级或项目经理沟通，并以书面形式告知他们的怀孕状况。这样可以确保公司及相关人员及时了解情况并提供必要的支持和协助。
2、与直线上级或项目经理的沟通可以包括提供预产期、问题或需求、预计休假时间等信息。同时，她还可以与公司人力资源部门或负责员工事务的人员进行联系，以便解决任何相关的法律、保险和福利问题。对于员工来说，保持沟通和透明度是关键，早期与公司沟通将有助于确保员工和公司的权益得到充分的保护和关注。
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