一、工伤保险赔偿不够住院费该怎么办
若工伤保险赔偿不够住院费，可采取以下措施。首先，与用人单位协商，要求其承担超出部分的费用，因为用人单位有依法为职工缴纳工伤保险的义务，在赔偿不足时应承担相应责任。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补足住院费差额。仲裁裁决后，若用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。此外，若存在第三人侵权导致工伤的情况，还可向第三人主张侵权赔偿，以弥补工伤保险赔偿的不足部分。总之，要根据具体情况选择合适的途径来维护自身合法权益。
二、工伤保险赔偿不足住院费谁来承担
工伤保险赔偿不足支付住院费，承担主体分不同情形而定。
若用人单位依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》，如存在符合工伤保险诊疗项目目录等标准但工伤保险基金未足额赔付的情况，差额部分一般由用人单位承担。因为用人单位有保障职工工伤保险权益的义务。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，所有的工伤费用包括工伤保险赔偿不足的住院费，都由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若第三人侵权导致工伤，工伤保险基金先行支付后，不足部分可向第三人追偿。
三、工伤保险赔偿不足住院费法律上咋解决
若工伤保险赔偿不足支付住院费，可按以下方式解决。
首先，若用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，导致职工享受的工伤保险待遇降低，差额部分由用人单位补足。根据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险而未参加或未按规定缴纳保费的，需承担相应责任。职工可与单位协商，要求其支付不足部分；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其次，若用人单位已依法足额缴纳保费，对于超出工伤保险报销范围的合理费用，若有商业补充保险，可通过商业保险进行报销。若没有商业保险，且费用确实是因工伤治疗产生的合理必要费用，职工可与用人单位协商分担，协商无果也可通过仲裁或诉讼解决。
当面临工伤保险赔偿不够住院费的情况时，首先要明确，除了工伤保险，用人单位可能还需承担相应责任。若单位未依法缴纳工伤保险，导致费用不足，单位应补足差额部分。同时，也可尝试与医院协商，看是否能争取到一些缓交或分期支付的方案。此外，了解当地是否有针对此类情况的救助政策或慈善机构，说不定能获得一定帮助。你是否正为此事发愁呢？如果对于工伤保险赔偿不足后的解决途径、单位责任界定或者其他相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
