一、自己带孩子不上班抚养费给多少
1.抚养费数额确定依据：主要看子女实际需、父母负担力及当地生活水平。
2.有固定收入情况：按月总收入20%30%给，负担两娃可适当提高，一般不超50%。
3.无固定收入情况：依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。
4.特殊情况处理：可适当提高或降低比例。自己带娃不上班时，确定数额要考虑照顾娃付出的时间精力等。但最终还得法院综合多方面情况判决。
二、自己全职带娃，对方应给多少抚养费
抚养费数额需综合多方面因素确定。依据《民法典》及相关司法解释，法院通常会考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
有固定收入的，一般可按其月总收入的20%30%给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
若有特殊情况，可适当提高或降低比例。此外，若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额等情形，子女有权要求增加抚养费。你可先与对方协商，协商不成可诉至法院由法院判决。
三、自己带娃无工作，对方应给多少抚养费
抚养费数额需综合多方面因素确定。依据《民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
对于对方具体应给多少，若对方有稳定工作，可参考其工资收入按比例计算。若对方收入不固定，要考虑当地实际生活水平、孩子实际需求等。比如当地生活成本较高，孩子有教育、医疗等额外支出，抚养费数额会相应提高。双方能协商的，按协商结果执行；协商不成，可诉至法院，由法院根据实际情况判决。
在探讨自己带孩子不上班抚养费给多少这个问题时，我们了解到抚养费的数额需综合多种因素考量。除了固定收入比例，孩子实际生活需求、当地生活水平等也起着关键作用。而关于抚养费的支付方式、期限等也有明确规定。倘若你对抚养费的具体计算、支付变更或者后续调整等还有疑问，比如随着孩子成长需求增加，抚养费能否合理变动等。别让这些困惑困扰您，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将依据您的具体情况，为您详细解读，提供精准且全面的法律建议，帮您妥善解决相关法律问题。
