一、危险驾驶罪主管人员需承担什么责任
危险驾驶罪的主管人员需承担相应的刑事责任。主管人员若对单位员工的危险驾驶行为负有管理、监督职责，且因该行为导致了严重后果，可能会被认定为单位犯罪的主管人员。
一般来说，会根据其在犯罪中的作用、情节等因素，被处以拘役或者罚金。拘役的期限为一个月以上六个月以下，罚金则根据具体情况确定。
例如，在单位内部有明确的管理规定，主管人员未履行监督职责，导致员工多次实施危险驾驶行为，就可能被认定为主管人员并承担相应责任。总之，主管人员需对单位的危险驾驶行为保持高度警惕和有效管理，以避免承担法律责任。
二、危险驾驶罪中单位负责人要担何责
在危险驾驶罪中，若单位负责人存在特定情形需担责。依据《刑法》及相关规定，单位负责人强令、指使他人实施危险驾驶行为，或明知他人要实施危险驾驶行为而提供帮助等，可构成危险驾驶罪的共犯，要承担相应刑事责任。
例如，单位负责人为赶时间让司机醉酒驾驶送货，负责人与司机构成危险驾驶罪共犯，可能处拘役，并处罚金。此外，若单位因管理不善，导致员工危险驾驶，虽单位不构成危险驾驶罪主体，但可能面临行政处罚，负责人可能因管理失职被单位内部问责或受到行政处分。
三、危险驾驶罪中单位领导是否也要担责
在危险驾驶罪中，单位领导通常情况下不直接担责，此罪主要追究实施危险驾驶行为的驾驶人的刑事责任。但存在特殊情形，依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，单位主管人员等指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故，构成犯罪的，以交通肇事罪定罪处罚。若单位领导指使、强迫员工进行危险驾驶行为，如指使员工醉酒驾驶、严重超速超载驾驶等，领导可能作为共同犯罪人承担相应刑事责任。另外，若单位存在管理失职等情况，虽不构成危险驾驶罪，但可能面临行政处罚。
当我们探讨危险驾驶罪主管人员需承担什么责任时，要知道这其中责任重大。除了面临刑事处罚外，民事赔偿责任也不可避免。主管人员可能需对受害者的人身伤亡和财产损失进行赔偿。而且在工作方面，可能会丢掉现有职位，所在单位声誉也会受损。此外，个人的信用记录也会受到影响，给未来的生活和事业带来诸多不便。你是否对危险驾驶罪主管人员责任方面还有其他疑问呢？若对主管人员责任的具体认定、赔偿范围等有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
