一、法律上居间人促成合同成立的标准是什么
1.居间人促成合同成立需满足主体达成合意、内容合法、形式符合要求三个标准。主体达成合意指合同双方对标的、数量等主要条款意思表示一致，对交易内容有清晰认知与共识；内容合法要求合同不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，否则即便达成一致合同也无法成立；形式符合要求则是若法律规定或当事人约定特定形式，要按此形式订立合同。
2.为让居间人更好促成合同成立并获得报酬，建议如下：一是居间人要充分了解委托人和交易对方的需求和意向，在协商中引导双方就主要条款快速达成一致。二是居间人应具备一定法律知识，在促成合同过程中审核合同内容，确保合法合规。三是明确合同形式要求，协助双方按照规定形式订立合同。
二、法律上居间人未促成合同成立报酬咋算
根据《中华人民共和国民法典》规定，居间人未促成合同成立的，不得请求支付报酬。不过，居间人可以按照约定请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。
这是因为居间合同的目的是促成委托人与第三人订立合同，若未达成此目的，居间人不能主张报酬。但在居间活动中，居间人确实会产生诸如交通、通讯等必要费用，这些费用应由委托人承担，前提是双方对此有相关约定。所以，若居间人未促成合同成立，不能要报酬，不过可依约让委托人支付必要费用；若没有约定，就较难主张费用承担。
三、法律认定居间人促成合同成立有啥关键条件
依据《民法典》，法律认定居间人促成合同成立有两个关键条件：
首先，居间人要如实报告。居间人应就有关订立合同的事项向委托人如实报告。若故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益，不得要求支付报酬并应承担赔偿责任。如实报告包括向委托人和相对人双方告知对方基本情况、交易条件等，保障双方在信息对称下决定是否订立合同。
其次，合同达成须与居间服务有因果关系。即合同成立是居间人居间活动的结果，若合同虽成立，但并非基于居间人的介绍、斡旋等居间行为，则不能认定居间人促成合同成立。居间人促成合同成立，可按约定取得报酬。
当探讨法律上居间人促成合同成立的标准是什么时，除了已明确的标准外，还有相关问题值得关注。比如居间人促成合同成立后，报酬该如何确定与支付就是个关键问题。一般来说，报酬数额由双方约定，若没有约定或约定不明，可根据居间人的劳务合理确定。另外，若居间人未促成合同成立，虽不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。你是否在居间合同事务中有过相关疑惑呢？若对居间人报酬支付、费用承担等问题还有不明白的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
