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一、给了误工费发现对方还在工作该怎么办
若发现对方在领取误工费的同时仍在工作，可先与对方沟通，要求其说明工作情况及是否应继续领取误工费。若对方拒绝或无法合理说明，可保留相关证据，如对方工作的照片、工作单位证明等。
从法律角度看，误工费是因受伤导致实际收入减少而应获得的赔偿。如果对方在受伤期间仍有收入，其领取误工费可能存在不当。可与对方协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求对方返还多领取的误工费，并承担相应的诉讼费用。但需注意，要确保所提供的证据能够充分支持自己的主张。
二、支付误工费后发现对方仍工作法律上咋处理
若支付误工费后发现对方仍在工作，可按以下方式处理。误工费是对受害人因侵权行为导致无法正常工作而减少收入的补偿。若对方在获赔期间仍工作，意味着其收入未因伤害而实际减少，支付方有权要求返还已支付的误工费。
支付方可先与对方沟通协商，要求其返还不合理部分的费用。若协商无果，支付方可收集相关证据，如对方工作的证明材料（考勤记录、工资发放记录等），向人民法院提起诉讼，以不当得利为由要求对方返还相应款项。法院会依据双方提供的证据，判断对方是否存在实际误工损失，若不存在，会支持支付方要求返还误工费的诉求。
三、给付误工费后发现对方仍工作法律上咋处理
若给付误工费后发现对方仍在工作，需分情况处理。若有证据证明对方在误工期间正常工作，未因侵权行为导致收入减少，给付方有权要求返还已支付的误工费。因为误工费是对受害人因侵权行为导致无法正常工作而减少的收入补偿，若未产生实际误工损失，则不符合赔偿条件。
给付方可先与对方协商，要求其返还相应款项。若协商不成，给付方可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。诉讼时需提供充分证据，如对方工作记录、考勤表、工资发放记录等，以证明对方在误工期间有工作收入，法院会根据具体情况判决对方返还已支付的误工费。
当面临给了误工费但发现对方还在工作的情况时，首先要明确，误工费是对因受伤导致无法正常工作而产生的收入损失的赔偿。如果发现对方仍在工作，应及时与对方沟通，了解其继续工作的原因及收入情况。若对方因兼职等额外工作获取收入，且与受伤前从事的本职工作收入无直接关联，那么这部分兼职收入不应计入误工费的考量范围。但如果对方受伤后所从事的工作与原工作性质相近，收入也应综合计算。对于这种情况存在疑问的话，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，给出精准的应对之策。
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