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一、公司一直拖欠工资应该怎么样才能要回
公司拖欠工资，你可通过以下途径维权：
首先，与公司协商，明确表达支付工资诉求，协商过程注意留存聊天记录等证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。由其责令公司限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。
对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、公司一直拖欠工资怎么办没有合同
若公司一直拖欠工资且未签合同，可采取以下措施维权：
首先，收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与公司存在劳动关系及工资拖欠事实。
其次，与公司协商，要求支付拖欠工资并补签合同。协商时注意留存聊天记录、通话录音等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。
还可申请劳动仲裁，劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
依据法律，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
三、公司一直拖欠工资要怎么办
公司拖欠工资，员工可通过以下途径维权。首先，可与公司协商，要求其及时支付工资，这是最便捷的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。员工也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促公司履行。
若上述方式均无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并提交书面仲裁申请及相关证据。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当面临公司一直拖欠工资的情况，想要要回工资确实是一件让人头疼的事。除了文中提到的与公司协商、向劳动监察部门投诉等常见方法外，还有一些要点需要注意。比如，如果劳动仲裁后公司仍不支付，可申请法院强制执行。另外，在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，以便更好地维护自身权益。你是否也正遭受公司拖欠工资的困扰呢？若对如何要回工资以及后续维权步骤还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。
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