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一、侵占罪的要点包括哪些
侵占罪要点如下：
主体：一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。
客体：公私财物所有权。
客观方面：表现为将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还。比如受委托保管他人财物后拒不归还。
主观方面：故意，且具有非法占有目的。
需注意，侵占行为数额较大才构成犯罪。根据相关司法解释，数额较大一般指一万元以上。若侵占行为未达此标准，属于民事侵权，可通过民事诉讼要求返还财物。一旦符合侵占罪构成要件，将面临刑事处罚，可能判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
二、侵占罪的立案标准是怎样规定的
根据相关法律规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。其立案标准如下：数额较大：一般各地司法实践中对数额认定有所差异，通常在一万元以上不满十万元的为数额较大。拒不交还：即经财物所有人、保管人要求退还，仍拒不退还。例如，甲将代为保管的乙的贵重物品据为己有，乙多次催要，甲仍不归还，就可能涉嫌侵占罪。若侵占的是他人遗忘物或埋藏物，同样需符合数额较大且拒不交出的条件才会立案。此罪属于自诉案件，被害人需自己向法院提起刑事自诉来追究侵占人的刑事责任。
三、侵占罪与职务侵占罪立案标准有何不同
侵占罪与职务侵占罪立案标准有明显不同。
侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。一般来说，侵占数额达到2万元以上的，属于“数额较大”，应予立案追诉。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元以上；“数额巨大”起点为100万元以上。其立案标准是基于利用职务便利这一特定情形，针对单位财物的侵占。
总之，二者在主体、行为对象及立案数额标准上存在差异。
当我们深入了解侵占罪要点后，会发现这一法律概念涉及诸多方面。比如，若侵占行为涉及的财物属于多人共有，那么在法律认定和责任划分上会更加复杂。又或者，当侵占行为发生后，犯罪嫌疑人主动归还财物，这在量刑时会起到怎样的作用呢？这些都是与侵占罪紧密相关的拓展问题。如果你对侵占罪的构成要件、处罚标准以及相关拓展情况还有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，消除你的困惑。
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