案例：某企业女员工基本工资10000元/月，福利费1400元/月【取暖补贴3600元/年（折合月300元/月），子女保教保育费800元/月，防暑降温年月平均80元/月，女职工卫生费60元/月，其他标准福利费160元/月】，员工教育补助费600元/月，商务交通费补助费1200元/月（经理级）。
一、该企业配套的管理制度
（一）一类规章制度（需要股东会或董事会审议批准的）
1、《人力资源管理规定》
2、《公司薪酬福利体系》
（二）二类规章制度
3、《职工福利费管理办法》
（三）三类规章制度
4、《独生子女父母奖励费发放管理规范》
5、《子女保育保教费发放管理规范》
6、《职工教育费核算管理规范》
7、《商务交通补贴管理暂行办法》
8、《企业员工抚慰金发放管理规范》
9、《员工致贺礼金发放管理规范》
10、《防暑降温费发放管理规范》
11、《女职工卫生费发放管理规范》
