2022国庆节法定假日7天。
2022国庆节放7天假，2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。
第三种就是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。
中秋国庆放假温馨提示：
安全意识牢记心中。参团旅游要选择具有合法资质的旅行社，签订正规合同，乘车途中系好安全带。自驾游者要提前做好车况检查，杜绝疲劳驾驶和酒后驾驶，做到安全驾驶、文明行车。不前往没有正式开发、缺乏安全保障、生态环境脆弱的区域和违法经营的私设“景点”游览。
做到文明你我他。出游期间，自觉遵守公共秩序，爱护生态环境和文物古迹，厉行节约、制止餐饮浪费，拒绝野味和长江野生鱼类，减少一次性物品使用，避免使用不可降解塑料制品，树立文明、健康、绿色旅游新风尚。
十一法定假日是几天按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。\\x0d\\x0a至于一般工厂会放几天，由工厂根据自身实际情况决定；但是，如果工厂国庆节期间安排员工加班的，应当依法支付加班工资。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a国庆放假7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。\\x0d\\x0a10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a节假日期间的加班工资计算方法为：\\x0d\\x0a法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资\\x0d\\x0a节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%\\x0d\\x0a公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资\\x0d\\x0a公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
2022国庆节法定假日几天7天。
根据国务院办公厅通知精神，现将2022年国庆节放假安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。
