在生孩子之前，一般员工都可以向单位提出申请产假的请求，这个也是企业员工的合法权利，如果是在台湾地区的，要申请产假一般有多少钱呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，文安法律网小编已经整理了以下的相关内容。
一、基隆市产假有多少天
女工分娩前後，应停止工作，给予产假八星期;妊娠三个月以上流产者，应停止工作，给予产假四星期。
前项女工受雇工作在六个月以上者，停止工作期间工资照给;未满六个月者减半发给。
二、基隆市产假有多少天依据
劳动基准法
第五十条(产假及工资)
女工分娩前後，应停止工作，给予产假八星期;妊娠三个月以上流产者，应停止工作，给予产假四星期。
前项女工受雇工作在六个月以上者，停止工作期间工资照给;未满六个月者减半发给。
第五十一条(任娠期间得请求改调较轻易工作)
女工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，雇主不得拒绝，并不得减少其工资。
第五十二条(哺乳时间)
子女未满一岁须女工亲自哺乳者，於第三十五条规定之休息时间外，雇主应每日另给哺乳时间二次，每次以三十分钟为度。
前项哺乳时间，视为工作时间。
根据以上内容的相关回答可以得出，在台湾地区要申请产假，一般只能有8个星期的时间，这个和大陆地区是有很大的差别的，大陆的地区大部分的时间都在128天左右，如果您还有相关的法律咨询可以致电文安法律网在线律师解答。
