23天不知道，应该是15天《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假期。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。楼主属于第2条规定，26周岁符合晚婚年龄，应享受15天的晚婚假（带薪），从请假的那天算起（婚假需连续休，包括星期六、日及法定假期），最后祝你新婚快乐，万事如意^_^
事业单位结婚婚假假多少天
年后，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
事业单位婚假规定你好，事业单位婚假规定根据国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假
事业单位婚假多少天2022年新规定一、事业单位婚假多少天2022年新规定：
事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，一般是享受3天婚假，但是因为各地关于婚假的政策规定都不相同，婚假天数也不相同，各地事业单位的婚假也不相同：
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国家婚假相关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、全国各地婚假天数一览：
上海：婚假10天
北京：3天+延长假期7天=10天
辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天
西藏：婚假10天
天津：婚假10天
安徽：婚假13天
江苏：婚假3天+延长婚假10天=13天
陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天
贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天
海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天
福建：婚假15天
重庆：婚假15天
吉林：婚假15天
甘肃：婚假15天
青海：婚假15天
国家法定婚假是多少天？晚婚晚育产假多少天？晚婚晚育假多少天，全国各地规范不一。全国各地晚婚假总日数10-30天。女性达到23岁之上初婚为晚婚，男性达到25岁之上初婚为晚婚；女性晚婚生孕或24岁之上生孕第一个儿女的为晚育。中国公民晚婚晚育的，本地市人民政府应提供适度照料。国家行政机关、社团组织、机关事业单位员工推行晚婚的，除国家规定的婚假（3天）外，提升婚假18天；推行晚育的，除国家规定的产假（3个月）外，提升产假3个月，提供其另一半护理假1个月；婚假、产假、扩理假期间视作出勤率。
在享有之上要求假期间的薪水照发，薪资福利不会改变，不影响考勤管理、考评和晋升、晋升、涨薪。农户晚婚的，免去夫妻双方一年的义务工；晚育的，免去孕妇1年乡村义务工。晚婚晚育是符合国家未来发展的一种发展趋势，在2014年全新颁布的产假要求中，针对晚婚晚育产假进行了什么规范呢?让我们一起来看一下吧。现阶段，我们国家并没颁布针对晚婚晚育的产假要求。可是在全国各地的一般产假要求含有尤其明确提出一条要求是对于晚婚晚育的。
晚婚晚育的产假规定了给与晚育的女性附加的假日，对产假期内的工资待遇、工资发放方法等也进行了相应的要求。晚婚晚育人员必须好好地了解一下。一般选择顺产孕妇的产假是98天，我国针对晚婚有附加15天的婚假，那样针对晚育，2014年新施行的产假要求中是不是也是有绩效工资的要求呢?晚婚晚育的产假到底是多少天呢?
晚婚晚育的产假是在一般孕妇的98天前提下，附加提升30天的假日。因此晚婚晚育者最少具有128天假日，给予男性7天的看护产假。可是，晚育产假要在98天产假后持续采用。此外，假如有特殊情况、比如孕妇难产等，能够适度再增加15天假日。不论是休婚假、丧假或是产假，大家在申请办理假期的时，安排好自已的工作中，写好审批单，那样在假期的过程中就可以不用在管工作上的事儿。并且现在的产假增加了，针对在职人员的产妇而言，是一件特别开心的事，能有多一点的时间陪伴自已的小宝宝。
2018年晚婚婚假几天一、2022最新国家法定婚假规定
（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。
（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（四）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
（五）婚假包括公休假和法定假。
（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）
二、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
三、部分地区的婚假规定
北京：婚假3天+7天=10天
《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》
“第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”
广东：婚假3天
上海：婚假3天+7天=10天
《上海市人口与计划生育条例》
“第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。”
湖北：婚假3天
天津：婚假3天
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；
（二）晚育的初产妇，延长产假30天；
（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
