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1、1．用人单位按规定足额缴费的，符合计划生育有关政策生育的职工，缴费次月可享受以下生育医疗待遇，由职工基本医疗保险统筹基金支付。（1）门诊发生的生育医疗费用实行限额补贴；（2）住院期间发生的符合生育保险政策规定，列入我市生育保险待遇支付范围的生育、生育并发症、异位妊娠等医疗费，纳入职工基本医疗保险住院报销结算管理，享受职工基本医疗保险住院支付待遇，由职工基本医疗保险统筹基金支付；（3）符合国家、省生育政策的未列入生育保险支付项目的，但符合基本医疗保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围内的住院医疗费用，可按职工基本医疗保险相关待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付等。
2、2．随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定（国务院《女职工劳动保护特别规定》）的产假天数享受生育津贴待遇。女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付。
1、对门诊产前检查费用由逐笔报销方式改为按每人1000元限额随生育住院一次性补贴方式。（注意：各级医保经办机构审核后，将门诊产前检查费用补贴直接转入用人单位，由用人单位发放给参保女职工个人。）
2、妊娠三个月（含3个月）以上自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元；
3、妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过350元。
4、放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出皮下埋植）术补贴最高不得超过300元；属宫内节育器嵌顿的，计划生育手术补贴标准最高不得超过1000元；绝育手术补贴最高不得超过1000元；输卵管或输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。
1、依法登记的已婚夫妇在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家婚假的基础上增加十天假期。
2、职工符合政策生育子女的，在国家产假的基础上增加60天产假，同时给予夫妻双方15天护理假，给予异地居住的夫妻双方20天护理假。女职工参加孕前检查的，在国家产假的基础上增加十天产假。女职工生育三个子女的，在前款规定的产假基础上增加十五天产假，男职工增加十天护理假。
3、女职工生育年满一周岁的子女前，经与单位协商，所在单位可以给予三个月至六个月的护理假。护理假期间，按照护理津贴标准给予补助，不影响晋升和调资，计算工龄。
4、如果按照政策生育或收养一个孩子，在三岁以内，父母每年将获得总共十天的育儿假。
1、(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
2、(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;
3、生育保险报销范围有以下几个方面：
4、一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
6、三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
7、四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
8、五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
西安2021年生育保险领取条件及标准如下:
从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。
举例;西安某公司某女职工于2020年1月8日起休产假，并于9日正常生育。某公司2020年度职工月平均工资为5000元。
这名女职工可领取生育津贴：5000元*12月/365天*98天=16109.59元。
1、怀孕一到三个月流产，生育医疗费报销金额不得超过350元。
2、怀孕三到七个月流产，生育医疗费报销金额不得超过1000元。
3、不足7月或怀孕7月以上，剖宫产的医疗费用报销金额不超过6000元，阴式产的医疗报销费用不超过4000元。
4、宫外孕，保守治疗的费用不超过4000元，手术治疗报销金额不超过6000元。
5、绝育手术费，报销费用不超过1000元。
6、放置/取出宫内节育环、皮下埋植手术费，报销金额不超过300元。
7、输卵管或输精管复通手术费，报销金额不超过1500。
8、参加生育保险的男职工配偶生育，由生育保险基金给予一次性报销50%生育医疗费用。
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