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1、婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资。《民法典》规定，法定结婚年龄为男满22周岁、女满20周岁。每个地方的婚假是一样的。
2、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。
3、重庆：婚假5天+晚婚假10工作日。
4、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天。
5、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天。
6、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天。
7、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天。
8、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天。
9、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天。
10、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天。
11、辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天。
12、内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天。
13、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天。
14、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天。
15、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天。
16、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天。
17、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天。
18、海南：婚假3天+晚婚假10天=13天。
1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。
2、如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。
3、在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
江苏南京、天津、安徽、江西等地明确延长婚假，其中南京、天津规定依法办理结婚登记的夫妻，分别可以享受婚假15天和10天，安徽、江西则明确符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，额外增加婚假10天和15天，引起不少网友的羡慕。
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，江西婚假为3天，如果属于晚婚、晚育的，除了享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15天，晚育的增加产假30天，并给予男方护理假10天。假期工资和福利待遇不变。晚婚是指男方年满25周岁，女方年满23周岁。
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