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事业单位请假主要看你请多长时间，比如说你请一两天的话和领导说一声就行了，一般来说呢，只要工作不忙，每一个人都有一些自己的事情，能够领导口头答应一下，你就可以去做自己的事情，如果是很长时间的话，那就要写一个请假条，比如说你打算一个星期都不在这，那就必须要履行一些请假的手续。
关于请病假国家没有统一规定，一般都由单位自己的规章制度进行规定。如果是小病的话，一般单位都会要求员工提交医生开具的有医院盖章的假条。没有就按事假处理，不支付工资。如果是大病的，需要有医院的病历和诊断证明，已经出院的需要有医院的出院小结。然后由单位的人事计算医疗期。
请假条只是条据类应用文中的便条内容，没有保留存档的必要。无论是什么性质的单位，机关也好，企事业单位也好，请假条只能证明你遵守了单位的考勤制度做到有事请假，而不是口头请假，或者是旷职、旷工而已。请假条和借条欠条领条收条不同，这四条是可以作为凭证的。
1、产假加病假条一般情况下分开写请假条，这样能把事情说清，做一原由一请假。产假是企事业单位每个孕妇产前应该享有的权益，产假期内必须支付正常岗位工资的。
2、而病假企事业单位不同，请假的程序也不一样，长期病假和短期病假支付的薪酬也不一样，所以产假和病假要分开写请假条。
1、必须提供医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。
1、普世价值观下所谓无法拒绝的理由，不就是婚丧嫁娶生老病死这几样么。
2、题主如果能从中找到匹配的东西，那请个假理直气也壮了。
3、但我真心不喜欢用谎言去请假，一旦败露可太惨了。倒不如直截了当说出目的，自己精神和情绪不好，这段时间工作也不忙，想请两天假调理一下身体。
4、即便他啰嗦几句也不怕呀，假条给签了就行了呗
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