大家好，重庆8级工伤等级赔偿标准是多少钱相信很多的网友都不是很明白，包括工伤没有评上等级怎么赔偿也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于重庆8级工伤等级赔偿标准是多少钱和工伤没有评上等级怎么赔偿的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1、（一）一次性伤残补助金按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。
2、一级工伤赔偿标准为本人工资27个月；
3、二级工伤赔偿标准为本人工资25个月；
4、三级工伤赔偿标准为本人工资23个月；
5、四级工伤赔偿标准为本人工资21个月；
6、五级工伤赔偿标准为本人工资18个月；
7、六级工伤赔偿标准为本人工资16个月；
8、七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；
9、八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；
10、九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；
11、十级工伤赔偿标准为本人工资7个月；
12、注意：“本人工资”指职工本人受伤前12个月的月平均参保缴费工资。低于社平工资60%的按社平的60%计算，高于社平工资300%的按社平工资300%计算。下同。
13、工伤职工伤残等级为1-4级的，由工伤基金按以下标准每月支付津贴。伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按以下标准每月支付津贴。
14、（三）解除劳动关系时一次性待遇
15、工伤职工伤残等级为5-10级的，用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工按以下标准获得一次性补偿，包含由工伤基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。基数：解除劳动关系时上年度社平工资
16、五级：一次性医疗补助金：12个月，一次性伤残补助金：60个月；
17、六级：一次性医疗补助金：10个月，一次性伤残补助金：48个月；
18、七级：一次性医疗补助金：8个月，一次性伤残补助金：15个月；
19、八级：一次性医疗补助金：6个月，一次性伤残补助金：12个月；
20、九级：一次性医疗补助金：4个月，一次性伤残补助金：9个月；
21、十级：一次性医疗补助金：2个月，一次性伤残补助金：6个月。
22、伤残等级为1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金按前述标准每月支付津贴。
23、注意：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。
24、工伤职工不幸死亡后，应由工伤基金支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。如有符合条件的供养直系亲属，还应给供养亲属定期生活困难补助费。
25、丧葬补助金：6个月（基数为死亡时上年度社平工资）；
26、一次性工亡补助金：20倍（基数为死亡时上年度全国人均可支配工资）；
27、供养亲属定期生活补助：配偶40%、其他30%基数为死亡时
计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天。
1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%。
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%。
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%。
1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
1、在一般情况下，重庆六级工伤赔偿标准一次性伤残补贴为16个月的本人工资并且保留与用人单位的劳动关系，有单位适当安排该员工力所能及的工作。
2、如果难以安排工作的，应有单位每月发给伤残津贴，六级伤残津贴标准为本人工资的60%，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资的标准的，要由单位不足差额。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
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