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江苏省视同缴费指数如下，过渡系数一般为1.3%或1.4%，视同缴费年限的缴费指数通常也是按1.0确定。过渡性养老金计算公式基本是：（退休时上一年全省在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）
2.建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限）1.3%
社保缴费基数：又称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。
根据国家统计局数据显示：2021年第三季度江苏省城镇居民人均可支配收入为44267元，同比增长10.23%，农村居民人均可支配收入为20267元，同比增长11.82%，城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入为2.18:1；2021年第三季度江苏省城镇居民人均可支配收入占2020Q3-2021Q3江苏省城镇居民人均可支配收入的23.77%，农村居民人均可支配收入占比达到23.23%；2020Q3-2021Q3单季度江苏省城镇居民人均可支配收入2021年第一季度达到最高值，此后有所下降。
2020江苏省居民全年人均可支配收入43390元，比上年增长4.8%。其中，经营净收入5703元，增长1.2%；工资性收入24657元，增长3.4%；财产净收入4737元，增长8.3%；转移净收入8294元，增长9.8%。按常住地分，城镇居民人均可支配收入53102元，增长4.0%；农村居民人均可支配收入24198元，增长6.7%。城乡居民人均收入比为2.19：1，比上年缩小0.06。
全省居民人均消费支出26225元，比上年下降1.8%。按常住地分，城镇居民人均消费支出30882元，下降1.4%；农村居民人均消费支出17022元，下降3.9%。深入推进脱贫致富奔小康工程，全省254.9万建档立卡低收入人口、821个省定经济薄弱村全部达标，12个省级重点帮扶县（区）全部摘帽。
1、我们先来看下江苏省2021年社保缴费基数，其上下限有与全省省平工资有关系，据了解，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，从2021年7月到2022年6月30日周期内，缴费基数是执行新的缴费基数，其中下限为3800元/月，上限是20586元/月。
2、江苏省社保缴费比例分为单位和个人，我们接下来具体看下：
养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;
医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%;
失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%;
工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%)，个人不缴纳;
那么，其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘，以南京为例子，按照缴费基数下限3800元，
单位最低需要缴纳1018.6元，其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费;
个人最低需要缴纳409元，其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元，相对比调整前的费用要增加
1、江苏省人民政府在2006年发布的38号令规定，自2007年1月1日起统一养老金计发办法，在2020年1月1日前，全部采用江苏省上一年度非私营单位在岗人员平均工资作为基础养老金的计发基数。
2、2020年起，采用基本养老金计发基数替代“非私在岗社平”，逐步过渡到以全口径城镇就业人员平均工资作为计发基数。
按照社保法的规定，养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上年度职工月平均工资、退休年龄的因素来综合计算的。虽然都是缴费40年，在企业和机关事业单位，养老金的金额是完全不一样的，在国有企业工作和在民营企业工作也不完全一致，这种不一致并不是养老金的计算方法不同，而主要是缴费基数等造成的差异。
从缴费基数来看，由于有视同缴费年限，虽然视同缴费年限的视同缴费指数可能都是差不多的，但是各地的仍然有区别，最高的地方是按照140%来确定视同缴费指数，有的地方是按照120%来确定认定视同缴费指数，最低有按照100%来确定视同缴费指数；但是机关事业单位中还要参考本人在岗时的职务、职级和技术职称等来确定视同缴费指数，这就是因为单位性质的原因导致的差异。
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