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1、根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、也就是说员工递交辞职报告后仍需在公司工作满三十天才可以离职，试用期员工需要再工作三天，当然如果公司同意员工提前离职也是可以的。
3、所以你提交辞职报告后直接不去公司上班的情况属于违法行为，公司是可以根据实际损失向你追偿，但是公司按照旷工辞退你的方法是不合理的，因为你是在递交辞职报告后才不去上班的。
1、首先要先和校长说，校长一般不允许，然后要你再考虑一个月，一个月后向学校递交辞职报告。
2、学校同意后，会帮忙把报告送到教育局，教育局会把你的辞职申请排入议程（具体多久得看教育局），等教育局开完会讨论决定通过以后，同意你辞职的文件就会下来了，这天起，你就已经算辞职了
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