本篇文章给大家谈谈员工辞职时享有哪些权利义务呢，以及简述员工的权利与义务对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
公司没有权利在社保局注销员工社保。为职工缴纳养老保险这是《劳动法》和《社保法》规定的义务。就是社保局也不能无理由注销某人的养老保险。人要不死，就一定会在社保局有缴费记录。员工离职，带离职证明（解除劳动关系证明）可以到社保局办理养老保险转移。
1、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理社保、档案转移手续；实际操作者，用人单位的人事部门会制定相关规章制度规定离职手续的办理流程和办法，如果约定了每周二办理，劳动者应在离职后最近的星期二去人事部门办理离职手续。
2、第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
4、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
5、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
6、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
7、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
8、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
关于员工辞职时享有哪些权利义务呢的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
