大家好，关于南京市失业保险金领取有什么条件吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于失业保险金领取标准的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
1.进入【国务院客户端小程序】→【电子社保卡】→【查看电子社保卡信息】。
2.点击失业保险待遇申领，查询所申领参保地是否开通失业保险金或失业补助金网上申领服务。目前全国所有省（区、市）失业保险金和失业补助金均已开通统一申领服务。
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2.在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；3.已经办理失业登记，并且有求职要求。领取标准：1.缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；2.缴费满10年不满20年的，按照50%确定等。失业人员享受失业保险金须同时具备以下条件：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2.在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；3.已经办理失业登记，并且有求职要求。失业保险金领取标准根据失业人员本次失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定。具体标准如下：1.缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；2.缴费满10年不满20年的，按照50%确定；3.缴费20年以上的，按照55%确定；4.最高不得超过本市最低工资标准、最低不得低于本市城镇居民最低生活保障标准的1.5倍。
申领南京失业保险金，需要同时满足以下条件：
1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
大龄失业人员延长领取失业保险金的条件和标准：
在南京市领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，经办机构将继续按原标准向其发放失业保险金至法定退休年龄，无需个人申请。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
3、已经办理失业登记，并有求职要求的。
2022年1月1日至2022年12月31日期间，在我市新增领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员。
领取标准根据失业人员本次失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定，即：缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费满10年不满20年的，按照50%确定；缴费20年以上的，按照55%确定；但最高不得超过本市最低工资标准、最低不得低于本市城镇居民最低生活保障标准的1.5倍。
对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，按照每人每月750元；对参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员，按照每人每月450元。
1、失业补助金政策执行时间为2020年3月至2020年12月。对符合条件的失业人员，在2020年12月底前提出申领的。失业补助金只能享受一次，不得跨统筹地区重复申领享受。
2、失业人员在领取失业补助金期间，被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受养老保险待遇（含城镇职工基本养老保险、低标准养老保险、城乡居民养老保险待遇和机关事业单位养老保险）、被判刑收监执行、领取失业补助金期满的，停发失业补助金。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
二、南京失业保险金领取金额如何计算
南京失业保险金领取金额总数=当地失业保险金发放标准×领取的月份数。
从这个公式可以看到，决定南京失业保险金领取金额的因素有两个，其中，领取月份数不难理解，那么，南京失业保险金发放标准是多少呢?
这个标准各地区不一样，就南京来说，累计缴费时间满1年不满10年的，按最低工资标准的55%计发;累计缴费时间满10年不满20年的，按最低工资标准的60%计发;累计缴费时间满20年以上的，按最低工资标准的65%计发。除此之外，一旦开始领取失业保险金，从领取期限的第13个月起，失业保险金按第1个月发放标准的95%发放;第19个月起，按第1个月发放标准的90%发放。失业人员在领取失业保险金期间，男性年满57周岁、女性年满47周岁的，其失业保险金发放标准不再递减。
文章分享结束，南京市失业保险金领取有什么条件吗和失业保险金领取标准的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
