大家好，如果您还对苏州十级工伤赔偿多少钱一个月不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享苏州十级工伤赔偿多少钱一个月的知识，包括苏州工伤十级大概赔几万的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
1、一、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
2、二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。
3、三、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
4、四、医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
5、五、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
6、六、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
7、七、停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
8、八、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、工伤医疗费用：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工伤治疗所需的医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。
2、工伤护理费：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工伤护理所需的护理费、交通费、住宿费等。
3、工伤误工补助金：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工伤造成的暂时性或者永久性丧失劳动能力所需的误工补助金。
4、工伤一次性伤残补助金：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工伤造成的一次性伤残所需的补助金。
5、工亡抚恤金：由用人单位或者工伤保险基金支付，包括因工死亡所需的抚恤金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
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