大家好，今天小编来为大家解答向单独主体缴存的提存金是什么意思这个问题，个人领取的原提存的医疗保险金很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、设定提存计划是指企业向一个独立主体（通常是基金）支付固定提存金，如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利，企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。
2、根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工养老保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于国际财务报告准则中所称的设定提存计划。
3、如缴存的社会保险费中的养老金，失业保险金
1、对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。
2、借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—设定提存计划”科目。
设定提存计划是指企业向一个独立主体(通常是基金)支付固定提存金，如果该基金不能拥有足够资产以支付与当期和以前期间职工服务相关的所有职工福利，企业不再负有进一步支付提存金的法定义务和推定义务。
1、提存计划和收益计划的区别在于目标和重点不同。提存计划侧重于积累资金，通过定期存款或投资来实现长期储蓄目标。而收益计划则注重投资回报，通过选择高收益的投资工具来增加资金的增值。
2、提存计划更注重资金的安全性和稳定性，而收益计划更注重资金的增值潜力和风险管理。因此，选择适合自己的计划需要考虑个人的财务目标、风险承受能力和时间限制。
对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换去职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本，借记借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，借记“应付职工薪酬——设定提存计划”科目。
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